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The Master’s course aims to train professionals who are capable
of conducting research and teaching, based on ethical principles and the
theoretical and methodological foundations of Social, Work and Organizational
Psychology.
Including the dissertation, the Master´s degree must be obtained
within a minimum of two and a maximum of four regular semesters, with at least the completion of 30 credits in courses and a dissertation defense done in a public session, approved by an Examining Committee composed of three members.
The University of Brasilia is a public institution and the Master’s course is free. The course is given during the day and is not offered at distance. For Scholarships, access the corresponding menu.
The Doctorate course aims to train professionals who are capable of conducting research and teaching, based on ethical principles and the theoretical and methodological foundations of Social, Work and Organizational Psychology. The Doctorate course differs from the Master’s course due to the high degree of autonomy and originality required in carrying out these researches.
Including the thesis, the doctoral student must complete the course in a minimum of four and a maximum of eight regular academic periods, with completion of at least 48 credits in courses and a thesis defended in a public session, approved by an Examination Committee composed of four members.
The University of Brasília is a public institution and the Doctorate is free. The course is given during the day and is not offered at a distance. For information on Scholarships click on access the corresponding menu.
Contato
Projeto técnico e visual: Lavínia Design
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Ricardo S. S. Durães
Áreas de pesquisa: Avaliação neuropsicológica, Trabalho e saúde/doença, ansiedade, depressão, estresse, Traços de personalidade, Mindfulness.
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1893-8120
E-mail: ricardo.ss.duraes@gmail.com, ricardo.duraes@unb.br |
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Descrição: |
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| Doutor em Psicologia da Saúde pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde da Universidade Metodista de São Paulo – UMESP/Estágio Sanduíche no Sunnybrook Health Sciences Centre, Department of Psychiatry, Frederick W. Thompson Anxiety Disorders Centre, University of Toronto, ON, Canadá (U of T); Mestre em Psicologia da Saúde pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde – UMESP; Graduado em Psicologia pela Escola de Ciências Médicas e da Saúde da UMESP; Graduado em Teologia pela Escola de Teologia da Universidade Metodista de São Paulo – UMESP; Especializado em Neuropsicologia e Saúde Mental pelo Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (IPq-HCFMUSP); Colaborador do Serviço de Psicologia e Neuropsicologia do IPq-HCFMUSP (2021-2023); Atual Presidente da Associação Brasileira de Psicologia da Saúde – ABPSA (2023-2025); Vice-Presidente da ABPSA (2021-2022); Consultor da Twill, The Intelligent Healing Company, New York – USA; Membro do GT da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (ANPEPP); Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde da PPG-PSA – UMESP (2022-2023); Docente e orientador do PPG-PSA – UMESP; Docente colaborador do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília (PPG-PSTO – UnB). | ||
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Mary Sandra Carlotto
Áreas de pesquisa: Saúde Mental e Trabalho, Saúde Coletiva e Psicologia Social.
Lattes: http://lattes.cnpq.br/1719199468870466
E-mail: mscarlotto@gmail.com e mary.carlotto@unb.br |
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Descrição: |
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| Graduação em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (1983), mestrado em Saúde Coletiva pela Universidade Luterana do Brasil (2002) e doutorado em Psicologia Social pela Universidade de Santiago de Compostela/Espanha (2005). Pós-doutorado pela Universidade de Valencia/Espanha (2010). Membro da equipe de investigação da Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO) – Universidade de Valencia – Espanha. Membership of Society for Occupational Health Psychology (EUA).International Affiliate Member of European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP). Membro da Diretoria da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia / ANPEPP (2021-2022).Membro do Comitê de avaliação e seleção de periódicos/ Lilacs – Brasil-BIREME. Membro da Comissão Organizadora do XI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (2023-2024); Editora Associada da Revista Quaderns de Psicologia/Barcelona/Espanha. Principais temas de pesquisa: Síndrome de Burnout; Adição ao Trabalho; Tecnoestresse; Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho; Riscos Psicossociais no Trabalho; Interação Trabalho-Família; Construção e adaptação de instrumentos de pesquisa/PSO. | ||
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Fernanda Sousa Duarte
Áreas de Pesquisa: Psicopatologia Crítica do Trabalho
Lattes: http://lattes.cnpq.br/1423739481002930
E-mail: sousaduartefernanda@gmail.com Orcid: https://orcid.org/0000-0003-3071-7531 |
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Descrição: |
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| Doutora e mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pelo PPG-PSTO/UnB. Doutorado sanduíche com fomento da CAPES no Grupo de Sociologia Política na Universidade de Amsterdam, Holanda. Pesquisadora focada na decolonização dos estudos em saúde e adoecimento mental relacionados ao trabalho através de pesquisas teóricas e empíricas a partir de uma perspectiva interdisciplinar e crítica. Supervisiona práticas clínicas e de pesquisa-ação na universidade, em órgãos públicos e sindicatos, contribuindo para a formação de graduandos e profissionais atuantes. Provê, sob convite, consultoria baseada em dados para organizações que objetivam mudar políticas de saúde mental relacionada ao trabalho. Publicou uma coletânea, capítulos de livros e artigos em revistas com revisão cega de pares em inglês, português, francês e espanhol nos campos da Sociologia, Psicologia, Direito e Estudos Organizacionais Críticos. Atualmente desenvolve os projetos de pesquisa Psicanálise Negra e Psicopatologia Crítica do Trabalho. | ||
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Claúdia Marcia Lyra Pato
Áreas de Pesquisa: Comportamento Ecológico no Contexto Socioambiental Brasileiro
Lattes: http://lattes.cnpq.br/7129990465183970
E-mail: claudiap@unb.br Orcid: https://orcid.org/0000-0003-0324-2075 |
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Descrição: |
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| Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília (2004), pesquisadora visitante no Applied Social Psychology Laboratory da California State University San Marcos ? CSUSM e pós-doutorado em Psicologia Ambiental na mesma instituição, sob supervisão do professor P. Wesley Schultz, PhD (Abril/2017-Maio/2018). Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade de Brasília – UnB (Novembro/2018 a Novembro/2020, RECONDUZIDA para o biênio 2020-2022). Coordenadora do Dinter com a Universidade Estadual de Montes Claros. Professora da Faculdade de Educação da Universidade de Brasília nos níveis de graduação e pós-graduação (Mestrado/Doutorado). Líder do Grupo de Estudos e Pesquisas em Educação Ambiental e Ecologia Humana – ECOHUMANA. Coordenadora do Plano de Trabalho Infância e Juventude: Cultura, território e educação, aprovado pelo plano de internacionalização da UnB (2019) e apoiado pelo CAPES PRINT. Participa de grupos de pesquisa na área de Valores Humanos, Educação, Relações e Interrelações com o Comportamento Ecológico, com interface das áreas de Psicologia Social, Psicologia Ambiental e Educação Ambiental. Foi Coordenadora do GT de Psicologia Ambiental da ANPEPP e coordenadora do GT22 de Educação Ambiental da ANPED CO no biênio 2018-2020. Foi Chefe do Departamento de Teoria e Fundamentos (TEF) da Faculdade de Educação (FE) da Universidade de Brasilia (UnB) por dois mandatos consecutivos, no período de agosto/2006 a setembro/2011. Foi coordenadora da Área de Educação e Ecologia Humana e da Linha de Pesquisa Educação Ambiental e Educação do Campo do Programa de Pós-Graduação em Educação da UnB no período de agosto de 2009 a março de 2012. Coordenou a equipe de avaliação do Projeto Um Computador por Aluno (UCA) no Distrito Federal no período de 2010 a 2013 e foi gestora substituta e pesquisadora do Projeto de Aplicação da Plataforma Educacional do Departamento Nacional de Trânsito – DENATRAN, com apoio do Ministério das Cidades, de janeiro de 2014 a dezembro de 2015. Foi presidente da Comissão de Acompanhamento de Bolsistas de Demanda Social da CAPES do Programa de Pós-Graduação em Educação/UnB no período de 2010 a 2016. Coordenadora adjunta do Grupo de Psicologia Ambiental (GT) da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia ? ANPEPP no biênio 2016-2018 e coordenadora adjunta do Grupo de Educação Ambiental (GT22) da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Educação – ANPED, regional Centro-Oeste, no biênio 2016-2018. Eleita coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade de Brasília para o biênio 2018-2020. Reeleita para novo mandao: biênio 2020-2022. Orientadora de doutorado. | ||
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Germano Gabriel Lima Esteves
Áreas de pesquisa: Avaliação e Fundamentos de Medidas em Psicologia.
Lattes: http://lattes.cnpq.br/4685284987733578
E-mail: germanoesteves@unirv.edu.br |
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Descrição: |
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| Doutor em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações (PSTO) pela Universidade de Brasília (UNB), na linha de Avaliação e medidas em Psicologia. Mestre em Psicologia (2014), pela Universidade Federal de Alagoas (UFAL), com ênfase em Processos Cognitivos e Avaliação Psicológica. Atualmente é professor Titular da Universidade de Rio Verde (UniRV). É professor permanente credenciado no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PPG – PSTO) – nível mestrado – na Universidade de Brasília (UnB). É Editor Associado da Revista Psicologia: Organizações Trabalho (rPOT – A2). É parecerista do SATEPSI – Sistema de Avaliação de Teste Psicológicos do Conselho Federal de Psicologia (CFP). É integrante do Centro de Pesquisa em Avaliação e Tecnologias Sociais (CEPATS/IP/UnB). Membro do Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP). Seus interesses e atividades de pesquisa concentram-se nas áreas de: (1) Psicometria (Construção e Adaptação de Instrumentos Psicométricos e Ensino e promoção do desenvolvimento de habilidade em psicometria); (2) Processamento de dados Estatísticos; (3) Psicologia Forense (Psicopatia, Dark Tetrad, Comportamento Sexual); (4) Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). | ||
Doutor em Psicologia da Saúde pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde da Coordenadoria de Pós-Graduação e Pesquisa da Universidade Metodista de São Paulo – UMESP/Estágio Sanduíche no Sunnybrook Health Sciences Centre, Department of Psychiatry, Frederick W. Thompson Anxiety Disorders Centre, University of Toronto, ON, Canadá (U of T); Mestre em Psicologia da Saúde pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde – UMESP; Graduado em Teologia pela Escola de Teologia da Universidade Metodista de São Paulo – UMESP; Graduado em Psicologia pela Escola de Ciências Médicas e da Saúde da UMESP; Coordenador da Comissão Setorial de Avaliação Institucional (CSA) Pós graduação Stricto Sensu; Especializado em Neuropsicologia e Saúde Mental pelo Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (IPq-HCFMUSP); Neuropsicólogo voluntário do Serviço de Psicologia e Neuropsicologia do IPq-HCFMUSP; Coordenador administrativo e Membro do Conselho Fiscal da Associação Brasileira de Psicologia da Saúde (ABPSA) – 2015-2018; Atual Vice-Presidente da ABPSA. Consultor da Happify Health – The Intelligent Healing Company, New York; Membro do GT da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (ANPEPP); Professor do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde da UMESP. Áreas de pesquisa: Terapia Cognitivo-Comportamental, Terapia de Casal, Saúde mental, Ansiedade, Depressão, biofeedback, Mindfulness e Espiritualidade.
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Fernanda Souza Duarte
Áreas de Pesquisa: Psicopatologia Crítica do Trabalho
Lattes: http://lattes.cnpq.br/1423739481002930
E-mail: sousaduartefernanda@gmail.com Orcid: https://orcid.org/0000-0003-3071-7531 |
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Descrição: |
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| Doutora e mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pelo PPG-PSTO/UnB. Doutorado sanduíche com fomento da CAPES no Grupo de Sociologia Política na Universidade de Amsterdam, Holanda. Pesquisadora focada na decolonização dos estudos em saúde e adoecimento mental relacionados ao trabalho através de pesquisas teóricas e empíricas a partir de uma perspectiva interdisciplinar e crítica. Supervisiona práticas clínicas e de pesquisa-ação na universidade, em órgãos públicos e sindicatos, contribuindo para a formação de graduandos e profissionais atuantes. Provê, sob convite, consultoria baseada em dados para organizações que objetivam mudar políticas de saúde mental relacionada ao trabalho. Publicou uma coletânea, capítulos de livros e artigos em revistas com revisão cega de pares em inglês, português, francês e espanhol nos campos da Sociologia, Psicologia, Direito e Estudos Organizacionais Críticos. Atualmente desenvolve os projetos de pesquisa Psicanálise Negra e Psicopatologia Crítica do Trabalho. | ||
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Claúdia Marcia Lyra Pato
Research topic: Ecological behavior
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Description: |
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| Ph.D. in Psychology, University of Brasilia (2004), visitor research scholar in California State University San Marcos – CSUSM, at Applied Social Psychology Laboratory, and postdoctoral studies in Environmental Psychology by the same institution, under the guidance of Prof. P. Wesley. Schultz, Ph.D (April 2017 to May 2018). Head of Graduate Program in Education at the University of Brasilia November 2018 to November 2020. Head of Interinstitutional Doctorate Program with UNIMONTES. Professor of the School of Education and Environmental Psychology Laboratory of the Institute of Psychology at the University of Brasilia, in undergraduate and graduate levels. Head of Environmental Education and Human Ecology Studies and Research Group. Participates in research groups in the field of human values, education, relationships and interrelationships with the ecological behavior, with interface areas of social psychology, environmental psychology and environmental education. She was Head of the Department of Theory and Fundamentals (TEF), School of Education (FE) of the University of Brasilia (UnB) for two consecutive terms, from August / 2006 to September / 2011. She was coordinator of the Area of Education and Human Ecology, and of the Environmental Education and Countryside Education Research Line in Graduate School of Education Studies at UnB from August 2009 to March 2012. She coordinated the evaluation team of the Project A Computer by Student (UCA) in the Federal District in the period from 2010 to 2013; she was manager substitute and researcher of the Application Project of the Educational Platform of the National Traffic Department – DENATRAN with the Ministry of Cities support from January 2014 to December 2015. She was chairman of the Monitoring Fellows CAPES Social Demand of the Graduate Program in Education / UNB in the period 2010-2016. Elected assistant coordinator of the Environmental Psychology Group of the National Association for Research and Graduate Studies in Psychology for the biennium 2016-2018 and assistant coordinator of the Environmental Education Group of the National Association for Research and Graduate Studies in Education for the biennium 2016-2018. Currently is coordinator of both groups (Environmental Psychology and Environmental Education) for the biennium 2018-2020. Doctoral advisor. Head of the Environmental Education and Human Ecology Studies and Research Group – EEHESRG | |
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Elisa Maria Barbosa de Amorim-Ribeiro
Áreas de Pesquisa:
Contribuições da Análise de Redes Sociais ao estudo de processos grupais, intergrupais e variáveis psicológicas em contextos organizacionais e de efetivação de políticas sociais.
E-mail: ribeiro.emba@gmail.com
Orcid: https://orcid.org/0000-0002-4550-454X |
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Descrição: |
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| Possui Graduação em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia (2002); Mestrado e Doutorado em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade Federal da Bahia (2006, 2015); Especialização em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2014). Professora da Pós-Graduação em Psicologia Social da Universidade Salgado de Oliveira. Desenvolve pesquisas em Análise de Redes Sociais Interinstitucionais e Intrainstitucionais em contextos de trabalho e de efetivação de políticas públicas. Membro da diretoria da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT). Membro da Comissão Própria de Avaliação da Pós Graduação em Psicologia Social da Universidade Salgado de Oliveira. Integrou o Comitê de Ética da Universidade Salgado de Oliveira, ligado ao CONEP, de 2019 a 2020. | ||
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Katia Puente-Palacios
Research topics: Work teams
Lattes: http://lattes.cnpq.br/6083070590349334
E-mail: puente@unb.br |
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Description: |
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| Katia Puente-Palacios is an associate professor at the Institute of Psychology at the University of Brasília in Brazil (UnB). She obtained her master´s and doctorate degree in Psychology at the UnB. She teaches and supervises students at graduate and undergraduate levels. She realized her post-doctorate at the University of Valencia in Spain. At the graduate program in Social, Work and Organizational Psychology she leads a research group on group processes in work teams. Her area of expertise is related to team processes and team performance investigated using primarily quantitative methods. Her research focuses primarily on topics such as organizational climate, team learning, leadership, and effectiveness. | ||
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Jairo Eduardo Borges-Andrade
Research Gate: https://www.researchgate.net/profile/Jairo_Borges-Andrade
Lattes: http://lattes.cnpq.br/3622720842959126
E-mail: jairo@unb.br Google Scholar: https://scholar.google.com.br/citations?user=ccLK4tAAAAAJ&hl=pt-BR Facebook: https://www.facebook.com/JairoBorgesAndrade |
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Descrição: |
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| Possui graduação (1972) em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB) e mestrado (1977) e doutorado (1979) em Sistemas Instrucionais pela Florida State University (EUA). Estágios de pós-doutorado realizados: International Food Policy Research Institute, EUA (1990), University of Sheffield, Inglaterra, e Rijksuniversiteit Gröningen, Holanda (2001) e Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, Portugal (2010). Foi pesquisador da Embrapa (1979-1993), onde desenvolveu atividades ligadas a gestão de pessoas e de ciência e tecnologia. De 1993 a 2019, foi professor titular na UnB, onde realizou atividades de pesquisa (Aprendizagem, Processos Psicossociais e Mudança nas Organizações), ensino (Graduação, Mestrado e Doutorado) e extensão (Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal). Continua realizando essas atividades de pesquisa e ensino, como Pesquisador Colaborador Sênior na UnB. Realizou tais atividades, em curtos períodos como professor visitante, nas Universidades de Bolonha (Itália), Coimbra (Portugal), Valencia (Espanha), Johanesburg (África do Sul), Cali e Del Norte (ambas na Colômbia). Gestão realizada em entidades científicas e profissionais: Capes (Psicologia), CNPq (Psicologia), ANPEPP, SBPOT, CFP e CRP-01. É Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq – Nível 1A. | ||
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Jacob Arie Laros
Áreas de pesquisa: Construção, validação e normatização de medidas; Avaliação educacional em larga escala; Avaliação de programas sociais e educacionais; Avaliação cognitiva e neuropsicológica; Avaliação de traços de personalidade
Lattes: http://lattes.cnpq.br/3841027733904405
E-mail: jalaros@gmail.com ORCID: 0000-0001-
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Descrição: |
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| PhD em Psychological, Social and Educational Sciences desde 1991 pela Rijksuniversiteit Groningen (RuG – Holanda). Pesquisador no Instituto de Psicologia da RuG entre 1991 e 1995. Membro do corpo docente do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB) desde 1995. Estágios de pós-doutorado realizados: Rijksuniversiteit Groningen (2001) e Universidad de Valencia (2009). Professor titular aposentado do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB). Pesquisador colaborador sênior do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações – PPG-PSTO (Conceito CAPES 6) no qual orienta estudantes de Mestrado e Doutorado e no qual ministra aulas. Coordenador do laboratório META (Métodos e Técnicas de Avaliação).Autor de dois testes não-verbais de inteligência: o SON-R 2-8 para crianças de 2 até 8 anos e o SON-R 6-40 para pessoas entre 6 e 40 anos. O SON-R 2-8 (a versão nova do SON-R 2½-7) foi publicado na Holanda (2017) e na Alemanha (2018). A versão abreviada do SON-R 2½-7 foi publicada no Brasil em 2015. Temas de pesquisa: avaliação cognitiva; avaliação educacional; avaliação dos traços de personalidade; avaliação de programas sociais e educacionais. | ||
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Jacob Arie Laros
Research topics:Construction, validation and standardization of measures; Large-scale educational assessment; Evaluation of social and educational programs; Cognitive and neuropsychological assessment; Assessment of personality traits
Lattes: http://lattes.cnpq.br/3841027733904405
E-mail: jalaros@gmail.com ORCID: 0000-0001-
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Description: |
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| Jacob Arie Laros is a Full Professor at the Institute of Psychology, University of Brasília (UnB) in Brazil. He obtained the title of PhD in the Social Sciences at the University of Groningen in The Netherlands. After working at the Institute of Educational and Personality Psychology and at the Rectorate of the University of Groningen he started working in 1995 as a researcher and teacher in Brazil at the Institute of Psychology of the University of Brasília (UnB). During the years 1998 to 2001 he coordinated a governmental program (PROAV) to support and stimulate educational assessment. The objective of the program was to develop methods and evaluation techniques to support the evaluation of educational systems in Brazil. He is one of the authors of two non-verbal tests of intelligence: the SON-R 2-8 for children between 2 and 8 years of age and the SON-R 6-40 for persons between 6 and 40 years of age. At the Institute of Psychology of the UnB he is currently coordinating the laboratory META (Methods and Techniques of Evaluation). He formed 33 students (15 Masters and 18 Doctorate) and published over 75 works (55 articles, 15 books, and 10 chapters). Research themes: cognitive assessment; educational assessment; assessment of personality traits; evaluation of social and educational programs. | ||
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Josemberg Moura Andrade
Áreas de pesquisa: Tenho desenvolvido pesquisas na área de elaboração e obtenção de evidências de validade de instrumentos psicológicos com destaque para a avaliação da personalidade, transtornos de personalidade, transtornos alimentares e inteligência.
Suas principais áreas de interesse são: Avaliação Psicológica, Avaliação Educacional em larga escala, Psicometria aplicada e básica, Teoria de Resposta ao Item e avaliação da Personalidade.
Lattes: http://lattes.cnpq.br/1760765397044137
E-mail: josemberg.andrade@gmail.com Página pessoal: https://www.facebook.com/Laborat%C3%B3rio-Meta-UnB-100142141651945 |
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Descrição: |
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| Possui formação em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba (2002) e os títulos de mestre (2005) e de doutor (2008) em Psicologia Social e do Trabalho na área de Avaliação e Medida pela Universidade de Brasília. Atualmente é professor Associado II do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST) e professor permanente credenciado no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) – nível mestrado e doutorado – ambos na Universidade de Brasília (UnB). Atualmente, também exerce a função de chefe de Departamento do PST/UnB. É membro da Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica do Conselho Federal de Psicologia (Satepsi) (Gestão 2017-2019; gestão atual) e Editor associado da revista Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB) na área de avaliação psicológica. Tem experiências em Psicologia e Educação com ênfase na Construção e Validação de Escalas Atitudinais, Testes Psicológicos e Testes Educacionais para avaliação em larga escala. Tem desenvolvido pesquisas na área de elaboração e obtenção de evidências de validade de instrumentos psicológicos com destaque para a avaliação da personalidade, transtornos de personalidade, transtornos alimentares e inteligência. Suas principais áreas de interesse são: Avaliação Psicológica, Avaliação Educacional em larga escala, Psicometria aplicada e básica e Teoria de Resposta ao Item. | ||
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Josemberg Moura Andrade
Research topics:Psychological Assessment, Educational Assessment on a large scale, Applied and Basic Psychometry, Item Response Theory and Personality Assessment.
Lattes: http://lattes.cnpq.br/1760765397044137
E-mail: josemberg.andrade@gmail.com Página pessoal: https://www.facebook.com/Laborat%C3%B3rio-Meta-UnB-100142141651945 |
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Description: |
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| I have a degree in Psychology from the Federal University of Paraíba (2002) and a Masters (2005) and Doctorate (2008) in Social and Work Psychology in the area of Evaluation and Measurement from the University of Brasília. I am currently an Associate Professor II in the Department of Social and Work Psychology (PST) and a permanent professor accredited in the Graduate Program in Social, Work and Organizational Psychology (SWOP) ? Masters and Doctoral level – both at the University of Brasília ( UnB). Currently, I am the head of the PST / UnB Department. I am a member of the Consultative Committee on Psychological Assessment of the Federal Council of Psychology (Satepsi) (Management 2017-2019; current management) and Associate Editor of the journal Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB) in the area of psychological assessment. I have been accredited for the Graduate Program in Decision Models and Health from the Statistics Department of UFPB and also a member of the Advisory Committee of Experts in Evaluation of Educational Policies at INEP / MEC. I was coordinator of the Research Group on Psychological Assessment and Measures (GPAMP / UFPB) and second Secretary of the board of the Brazilian Institute for Psychological Assessment – IBAP (2015-2017 management). I worked as a psychometrist at the Center for Selection and Promotion of Events (CESPE / UnB) and collaborated as a research assistant at the Canadian Research Institute for Social Policy / University of New Brunswick / Canada. I have experiences in Psychology and Education with an emphasis on the Construction and Validation of Attitudinal Scales, Psychological Tests and Educational Tests for large scale evaluation. I have developed research in the area of elaboration and obtaining validity evidence of psychological instruments with emphasis on the assessment of personality, personality disorders, eating disorders and intelligence. My main areas of interest are: Psychological Assessment, Educational Assessment on a large scale, Applied and Basic Psychometry and Item Response Theory. Contact email: josemberg.andrade@gmail.com. | ||
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Jairo Eduardo Borges-Andrade
Research Gate: https://www.researchgate.net/profile/Jairo_Borges-Andrade
Lattes: http://lattes.cnpq.br/3622720842959126
E-mail: jairo@unb.br Google Scholar: https://scholar.google.com.br/citations?user=ccLK4tAAAAAJ&hl=pt-BR Facebook: https://www.facebook.com/JairoBorgesAndrade |
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Description: |
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| Jairo E. Borges-Andrade received his undergraduate degree in Psychology at the Universidade de Brasília (UnB), in 1972, and his MSc (1977) and PhD (1979) degrees in Instructional Systems from The Florida State University. He had sabbatical leaves at the International Food Policy Research Institute (1990), University of Sheffield and Rijksuniversiteit Gröningen (2001) and Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa – ISCTE-IUL (2010). He worked at the Brazilian Corporation for Agricultural Research (Embrapa) from 1979 to 1993. From 1993 to 2019 (retirement), he was a full professor at UnB, where he developed activities related to research, and teaching and advising at the undergraduate, master, and doctoral levels. He still develops these activities at UnB, as a Senior Researcher, interested on the topics of workplace learning and training and development in organizations. He was member of the executive committees of the Regional (CRP-1) and the Federal (CFP) Boards of Psychology in Brazil, in the 1980’s. In the 1990’s and early 2000’s, he coordinated the Psychology activities at the National Board for Scientific and Technological Development (CNPq) and at the Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel (CAPES). In the current century, he was President of the National Association of Research and Postgraduate Studies (ANPEPP) and the Brazilian Association for Organizational and Work Psychology. He has a Level 1A productivity scholarship from CNPq. | ||
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Mário César Ferreira
Research topics: Activity ergonomics and quality of life at work
Lattes: http://lattes.cnpq.br/5833453038151889
E-mail: mcesar@unb.br, ferreiramariocesar@gmail.com |
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Description: |
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| Graduate at Formação Em Psicologia from Faculdades Unidas Católicas de Mato Grosso (1984), graduate at Licenciatura Em Psicologia from Faculdades Unidas Católicas de Mato Grosso (1984), master’s at Psychology from Universidade de Brasília (1992) and ph.d. at Ergonomia from Ecole Pratique des Hautes Etudes (1998). Has experience in Psychology, acting on the following subjects: ergonomia, atendimento ao público, ergonomia da atividade, qualidade de vida no trabalho and trabalho. | ||
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Ronaldo Pilati
Research topics: Social psychology
Lattes: http://lattes.cnpq.br/3025261458644097
E-mail: rpilati@unb.br Site: https://ronaldopilati.org |
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Description: |
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| Descrição: Possui Doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. É professor associado do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST). Seus interesses de pesquisa são em psicologia social: Processos Básicos de Cognição Social, Atitudes Implícitas, Psicologia Social Experimental (PSE), Replicação em PSE, Comportamento Prosocial, Moralidade, Comportamento Desonesto, Jeitinho e Influência Social e Desenvolvimento e Adaptação de Medidas Implícitas e Explícitas sobre Processos Psicológicos. Foi Editor-Associado e Editor-Chefe da Revista Psicologia Teoria e Pesquisa (Qualis A1) entre 2008 e 2013. Foi Conselheiro eleito da Sociedade Brasileira de Psicologia (SBP). É o atual Presidente da SBP. | ||
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Tiago Jessé Souza de Lima
Research topics:Social Psychology and Psychometrics
Lattes: http://lattes.cnpq.br/4218157922864908
E-mail: tiago.souzalima@hotmail.com Orcid: https://orcid.org/0000-0001-8840-4285 |
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Description: |
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| Possui doutorado em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba, com estágio de doutorado no Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa (Portugal). É Professor Adjunto do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST) e do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) na Universidade de Brasília (UnB). É coordenador do Social Change Lab (UnB) e colaborador do Laboratório de Estudos sobre Processos de Exclusão Social (LEPES – Unifor). É vice coordenador do Grupo de Trabalho “A diversidade teórico-metodológica da Psicologia Social” da ANPEPP. É Editor-associado da revista Psicologia: Teoria e Pesquisa. Seus interesses de pesquisa e ensino se concentram nas áreas de Psicologia Social (relações intergrupais, exclusão social e consequências psicossociais na vida dos indivíduos; mudanças sociais; normas, valores e atitudes), Psicometria (construção e adaptação de medidas de avaliação de variáveis psicossociais) e Replicação em Psicologia Social. | ||
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Hartmut Günther
Research topics:Environmental Psychology
Lattes: http://lattes.cnpq.br/6352894014134453
E-mail: hartmut.gunther@me.com |
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Description: |
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| Estudou psicologia nas universidades de Hamburg, Alemanha (1966-67) e de Marburg, Alemanha (1967-68) e possui graduação em Psicologia pelo Albion College, Michigan, EUA (1969). Realizou mestrado em psicologia experimental (AEC) na Western Michigan University (1970) e doutorado em Psicologia Social na University of California at Davis (1975). Atualmente é professor emérito da Universidade de Brasília. Ensina Psicologia Ambiental e Planejamento de Pesquisa. Realiza pesquisas no campo de psicologia ambiental, com ênfase em qualidade de vida urbana, mobilidade e psicologia do trânsito. | ||
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Gardênia da Silva Abbad
Research topics: Learning, training and staff development
Lattes: http://lattes.cnpq.br/6225924782510184
E-mail: gardenia.abbad@gmail.com |
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Description: |
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| Possui graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. Realiza pesquisas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho com ênfase em aprendizagem, treinamento, desenvolvimento em educação, avaliação e medidas de avaliação de programas educacionais, presenciais e a distância, tecnologias de ensino em saúde e gestão de pessoas por competências. É professora Associada Nível 2, lotada no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e participa do corpo docente de dois programas de pós-graduação (PPGA e PSTO) da Universidade de Brasília. Exerceu funções de chefe e subchefe de departamento, Diretora do Instituto de Psicologia e Decana de Gestão de Pessoas da UnB e foi membro da diretoria do Fórum de Pró-reitores de Recursos Humanos da Andifes. Foi presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho – SBPOT, coeditora da Revista Psicologia, Organizações e Trabalho – rPOT, participou da Diretoria da ANPEPP e foi membro da Comissão de Avaliação de Programas de Pós-graduação em Psicologia na CAPES. É bolsista PQ, nível 1 C, membro do CA – Psicologia e Serviço Social do CNPq. Coordena um grupo de pesquisa que reúne doutorandos, mestrandos e estudantes de graduação e profissionais da área de TD&E e um projeto multidisciplinar de formação de mestres e doutores e produção de conhecimentos sobre ensino na saúde, financiado pela CAPES. | ||
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Fabio Iglesias
Research topics: Social Psychology and its applications
Lattes: http://lattes.cnpq.br/7272973509202067
E-mail: fabiglesias@gmail.com |
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Description: |
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| Sou Professor do Depto. de Psicologia Social e do Trabalho e professor do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da UnB, lecionando disciplinas de psicologia social, comportamento do consumidor, psicometria, métodos de pesquisa e métodos inferenciais. Fui Chefe do meu Depto, Conselheiro do Conselho Nacional de Segurança Pública, Ministério da Justiça (2015-2017), Editor Associado da revista Psicologia: Teoria e Pesquisa (Qualis A1) e 1º Secretário da SBPOT (2012-2014), além de Professor Visitante de Consumer Behavior na Università di Bologna, Itália por dois anos consecutivos. Como Coordenador do Grupo Influência, no Laboratório de Psicologia Social, oriento alunos de graduação e de pós, com financiamento da FINATEC, CNPq, CAPES e FAPDF. Tenho investigado temas de psicologia social aplicada, incluindo comportamento do consumidor, pró-ambiental, trânsito, relações interpessoais e segurança pública, além de ensinar e pesquisar temas de metodologia, psicometria e estatística. Sou um entusiasta da divulgação científica da psicologia e recebi por cinco vezes o Prêmio de Pesquisador Parceiro da Imprensa. Website: www.influencia.unb.br e E-mail: iglesias@unb.br | ||
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Elaine Rabelo Neiva
Research topics: Organizational change, human behavior in organizations and social networks
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Description: |
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| Graduate at Psicologia from Universidade de Brasília (1996), master’s at Psychology from Universidade de Brasília (1999), ph.d. at Psychology from Universidade de Brasília (2004) and ph.d. at Estágio Doutoral no Exterior – Doutorado Sanduiche from Universidade Complutense de Madri (2003). Has experience in Psychology, focusing on Institucional Analysis, acting on the following subjects: mudança organizacional, avaliação da mudança, análise organizacional, intervenção para a mudança and poder organizacional. | ||
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Cristiane Faiad
Research topics: Psychological assessment and instrumentation
Lattes: http://lattes.cnpq.br/5240057556076011
E-mail: crisfaiad@gmail.com |
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Description: |
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| Graduate at Psicologia – Psicólogo from Universidade de Brasília (2001), graduate at Psicologia – Bacharel from Universidade de Brasília (2000), master’s at Psychology from Universidade de Brasília (2003) and ph.d. at Psychology from Universidade de Brasília (2008). Has experience in Psychology, focusing on Construction and Psychological Validity of Tests, Scales and Other Measures, acting on the following subjects: testes, policiais, validação, seleção de pessoal and avaliação psicológica. | ||
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Alexander Hochdorn
Áreas de pesquisa: Psychosocial Processes, (Inter) Subjectivities, Public health
Lattes: http://lattes.cnpq.br/5800193222017226
E-mail: alexander.hochdorn@gmail.com |
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Descrição: |
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| Ph.D in Psychology at the Federal University of Santa Catarina, Brazil and Ph.D in Social Sciences at the University of Padua, Italy. Former post-doctoral fellow at the Catholic University of Brasília, Brazil, with a grant from the National Post-doctroral Program. MA and professional habilitation in Psychology at the University of Padua. Currently, Visiting Professor at the Department of Social and Work Psychology at the University of Brasília, Brazil, for teaching activities for MA and PHD students and researches in different scientific fields. Coordinator of multidisciplinary and internacional studies focused on healthcare related issues, within a quadrilateral agreement among the University of Brasília, the University of Padua, the Catholic University of Brasília and the National Institute of Metrology, Quality and Technology in Brazil. Research fellow at the Unit of Biostatistics, Epidemiology and Public Health of the University of Padua, throughout a grant for a large pan survey on paediatric obesity within an executive program of scientific and technological cooperation between Italy and India. Skills in the field of social and cultural Psychology with focus in social roles and normative structures, gender studies, total institutions and clinical epidemiology. | ||
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Juliana Barreiros Porto
Research topics: Culture, Human Values and Ethical behaviour in the workplace
Lattes: http://lattes.cnpq.br/2926808690199799
E-mail: jbporto@unb.br Site: https://julianaporto.org |
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Description: |
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| Juliana Barreiros Porto is an Associate Professor at the Institute of Psychology, University of Brasília, Brasília, Brazil. She obtained her doctorate degree in Psychology at University of Brasília. She coordinates the graduate programme in Social, Work and Organizational Psychology. She teaches and supervise researches at graduate and undergraduate levels. She coordinates the Tamayo Research Group. She is a former member of the board of the Brazilian Association of Work and Organizational Psychology between 2007 and 2011 and associate editor of rPOT between 2010 and 2012, and of Psicologia: Teoria e Pesquisa between 2016 and 2018. She has expertise in Organizational Psychology and her research focuses primarily on organizational culture, work and personal values, person-organizational fit, ethical behavior, well-being and proactive behaviors at work. | ||
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Claudio Vaz Torres
Research topics: Cross-cultural psychology
Lattes: http://lattes.cnpq.br/3544401899360228
E-mail: claudio.v.torres@gmail.com |
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Description: |
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| Degree in Psychology from Universidade de Brasília (1988), M.Sc. in Psychology from Universidade de Brasília (1991) and Ph.D. in Industrial Organizational Psychology from California School of Professional Psychology (1999). Has developed sabbatical projects in Marketing at Griffith University, Australia (2004), in Cross-cultural Research at the University of Sussex, England (2009), and in Cross-cultural Psychology and Human Values at Hebrew University of Jerusalem, Israel (2013), and at the University of Haifa, Israel (2018). Nowadays is reviewer of the following journals: JCCP – Journal of Cross-cultural Psychology; IJIR – International Journal of Intercultural Research; American Psychologist Journal; Revista Psicologia: Teoria e Prática; RAC – Revista de Administração Contemporânea; e RAM – Revista de Administração da Mackenzie. Member International Association for Cross Cultural Psychology since 1999, where he also serves as the Regional Representative for South America. Since 1992 is a Professor at the University of Brasilia, acting on the following subjects: cross-cultural psychology, basic human values, cultural values, political psychology, consumer behavior, cultural diversity and inclusion. | ||
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Emílio Peres Facas
Research topics: Work psychology
Lattes: http://lattes.cnpq.br/0677240696349106
E-mail: emiliopf@gmail.com |
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Description: |
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| Emílio Peres Facas is a Professor at Institute of Psychology of University of Brasília – Brazil (UnB). Doctorate degree in Social, Work and Organizational Psychology (UnB) with sandwich doctorate time at Université Catholique de Louvain (Belgium). Main research areas: Work Psychology Work and Identity; Psychosocial risks in Workplaces; Work and Social Critics. More information at www.trabalhovivo.net | ||
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Ana Magnólia Bezerra Mendes
Research topics:Work, Psychoanalysis and Social Criticism, Clinical Psychopathology of Work
Lattes: http://lattes.cnpq.br/2763241614261951
E-mail: anamag@unb.br Site: www.nucleotrabalho.com.br |
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Description: |
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| Professora do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizaç de Brasília (UnB). Coordenadora do Núcleo Trabalho, Psicanálise e Crítica Social na UnB e líder do Grupo de Pesquisa no CNPq. Coordenadora do Psicanalítica do Trabalho no Centro de Estudos e Atendimento Psicológico (CAEP) da UnB. Membro Associado permanente no Centre de Recherche Développement (CRTD) na equipe de Psychosociologie du Travail et de la Formation do Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM, Paris). M Pesquisa Trabalho, Constituição e Cidadania da Faculdade de Direito da UnB. Pós-Doutorado e Estágio Sênior em Psicopatologia Clínica na Univer Antipolis. Estágio Sênior no Freudian-Lacanian Institute Après-Coup Psychoanalytic Association em parceria com a School of Visual Arts, New York (E Psicologia pela UnB e sanduíche na Universidade de Bath, Inglaterra, mestrado e graduação em Psicologia. | ||
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Katia Puente-Palacios
Áreas de pesquisa: Equipes de trabalho
Lattes: http://lattes.cnpq.br/6083070590349334
E-mail: puente@unb.br |
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Descrição: |
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| Mestre e Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília – Brasil. Realizou pós-doutorado na Universidade de Valencia-Espanha. É professora associada da Universidade de Brasília onde lidera o grupo de pesquisa sobre processos grupais em equipes de trabalho. A sua área de expertise é relativa ao funcionamento de equipes de trabalho investigada prioritariamente mediante o uso de métodos quantitativos. Temas como clima, aprendizagem de equipes, liderança, efetividade, constituem o seu foco de interesse, embora não exclusivo. | ||
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Alexander Hochdorn
Áreas de pesquisa: Processos Psicossociais, (Inter)Subjetividades, Saúde coletiva
Lattes: http://lattes.cnpq.br/5800193222017226
E-mail: alexander.hochdorn@gmail.com |
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Descrição: |
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| Possui doutorado em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina e doutorado em Ciências sociais pela Universidade de Pádua (Itália). É pós-doutor pela Universidade Católica de Brasília onde foi bolsista do Programa Nacional de Pós-doutorado. Tem mestrado integrado e licenciatura em Psicologia pela Universidade de Pádua com cadastro no conselho de Psicologia da região Vêneto. Ademais obteve a habilitação nacional para poder atuar como professor associado no sistema acadêmico italiano.
Atualmente é professor visitante no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília, onde desenvolve atividades de pesquisa, ensino e orientação. Na mesma universidade realiza também atividades didáticas e de extensão para o curso de graduação em Psicologia, além de ser editor associado da revista Psicologia: Teoria & Pesquisa.
Como membro do Laboratório Interaction & Culture da Universidade de Pádua desenvolve estudos voltados ao conhecimento dos processos psicossociais e normativos em situações cotidianas, contextos institucionalizados e no panorama intercultural. Na mesma universidade é também pesquisador da Unidade de Bioestatística, Epidemiologia e Saúde pública, onde colabora com projetos de interesse clínico-pediátrico que envolvem parcerias e convênios com vários países.
Coordena iniciativas de intercâmbio científico entre diferentes instituições acadêmicas brasileiras e italianas. Fala fluentemente italiano, alemão, inglês e português. |
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Alexander Hochdorn
Áreas de pesquisa: Processos Psicossociais, (Inter)Subjetividades, Saúde coletiva
Lattes: http://lattes.cnpq.br/5800193222017226
E-mail: alexander.hochdorn@gmail.com |
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Descrição: |
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| Possui doutorado em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina e doutorado em Ciências sociais pela Universidade de Pádua (Itália). É pós-doutor pela Universidade Católica de Brasília onde foi bolsista do Programa Nacional de Pós-doutorado. Tem mestrado integrado e licenciatura em Psicologia pela Universidade de Pádua com cadastro no conselho de Psicologia da região Vêneto. Ademais obteve a habilitação nacional para poder atuar como professor associado no sistema acadêmico italiano.
Atualmente é professor visitante no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília, onde desenvolve atividades de pesquisa, ensino e orientação. Na mesma universidade realiza também atividades didáticas e de extensão para o curso de graduação em Psicologia, além de ser editor associado da revista Psicologia: Teoria & Pesquisa.
Como membro do Laboratório Interaction & Culture da Universidade de Pádua desenvolve estudos voltados ao conhecimento dos processos psicossociais e normativos em situações cotidianas, contextos institucionalizados e no panorama intercultural. Na mesma universidade é também pesquisador da Unidade de Bioestatística, Epidemiologia e Saúde pública, onde colabora com projetos de interesse clínico-pediátrico que envolvem parcerias e convênios com vários países.
Coordena iniciativas de intercâmbio científico entre diferentes instituições acadêmicas brasileiras e italianas. Fala fluentemente italiano, alemão, inglês e português. |
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André Rabelo
Áreas de pesquisa: Psicologia Social
Lattes: http://lattes.cnpq.br/2299036118582912
E-mail: andre.rabelo@unb.br Sites: https://sites.google.com/view/andrerabelo/home https://www.youtube.com/user/minutospsiquicos/featured |
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Descrição: |
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| É psicólogo, mestre e doutor em psicologia pela Universidade de Brasília. Atualmente é pesquisador de pós-doutorado no programa de pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília. Seus principais temas de pesquisa são crenças em teorias conspiratórias, fake news, crenças religiosas, ideologia política e ceticismo científico.
Especializou-se em pesquisas experimentais e correlacionais adotando estatística frequentista para o teste de hipóteses. Possui vasta experiência com o ambiente computacional R. Atua como divulgador científico na internet desde 2010 e é o criador do canal “Minutos Psíquicos” no YouTube. |
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Daren Tashima Cid
Áreas de pesquisa: Psicologia Social
Lattes: http://lattes.cnpq.br/9051419527730494
E-mail: darentashimacid@gmail.com |
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Descrição: |
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| Graduação em Psicologia-Universidade Federal de Uberlândia, Mestrado em Psicologia-Universidade de Brasília, Doutorado em Psicologia-Universidade Metodista de São Paulo. Doutorado sanduíche-Universidade de Coimbra. Pós-doutorando em Psicologia- Universidade de Brasília. Atualmente, é docente do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial-Senac. | ||
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Amélia Regina Alves
Áreas de pesquisa: Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações
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Descrição: |
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| Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, pela Universidade de Brasília. Atuou na Telecomunicações Brasileiras S/A – Telebrás na área de T&D.E, na Agência Nacional de Telecomunicações – Anatel , onde definiu modelos de satisfação do consumidor e de percepção da qualidade. Foi Ouvidora da Anatel no período. 2016 – 2018.Atualmente coordena grupo de pesquisa em comportamento consumidor com foco em satisfação e qualidade em telefonia móvel. Pesquisadora Associada da UNB | ||
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Tiago Jessé Souza de Lima
Áreas de pesquisa: Psicologia social e Psicometria
Lattes: http://lattes.cnpq.br/4218157922864908
E-mail: tiago.souzalima@hotmail.com Orcid: https://orcid.org/0000-0001-8840-4285 |
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Descrição: |
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| Possui doutorado em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba, com estágio de doutorado no Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa (Portugal). É Professor Adjunto do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST) e do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) na Universidade de Brasília (UnB). É coordenador do Social Change Lab (UnB) e colaborador do Laboratório de Estudos sobre Processos de Exclusão Social (LEPES – Unifor). É vice coordenador do Grupo de Trabalho “A diversidade teórico-metodológica da Psicologia Social” da ANPEPP. É Editor-associado da revista Psicologia: Teoria e Pesquisa. Seus interesses de pesquisa e ensino se concentram nas áreas de Psicologia Social (relações intergrupais, exclusão social e consequências psicossociais na vida dos indivíduos; mudanças sociais; normas, valores e atitudes), Psicometria (construção e adaptação de medidas de avaliação de variáveis psicossociais) e Replicação em Psicologia Social. | ||
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Ronaldo Pilati
Áreas de pesquisa: Psicologia Social
Lattes: http://lattes.cnpq.br/3025261458644097
E-mail: rpilati@unb.br Site: https://ronaldopilati.org |
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Descrição: |
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| Descrição: Possui Doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. É professor associado do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST). Seus interesses de pesquisa são em psicologia social: Processos Básicos de Cognição Social, Atitudes Implícitas, Psicologia Social Experimental (PSE), Replicação em PSE, Comportamento Prosocial, Moralidade, Comportamento Desonesto, Jeitinho e Influência Social e Desenvolvimento e Adaptação de Medidas Implícitas e Explícitas sobre Processos Psicológicos. Foi Editor-Associado e Editor-Chefe da Revista Psicologia Teoria e Pesquisa (Qualis A1) entre 2008 e 2013. Foi Conselheiro eleito da Sociedade Brasileira de Psicologia (SBP). É o atual Presidente da SBP. | ||
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Mário César Ferreira
Áreas de pesquisa: Ergonomia da atividade e qualidade de vida no trabalho
Lattes: http://lattes.cnpq.br/5833453038151889
E-mail: mcesar@unb.br, ferreiramariocesar@gmail.com |
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Descrição: |
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| Licenciatura e Graduação em Psicologia (FUCMT, 1984), Especialização em Psicologia Social (FUCMT, 1989), Mestrado em Psicologia (Universidade de Brasília UnB, 1992), Dîplome d´Études Appronfondies en Ergonomie (École Pratique des Hautes Études EPHE, 1995), Doctorat en Ergonomie (École Pratique des Hautes Études EPHE, 1998), Estágio Pós-doutoral em Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (Université Paris 1 Sorbonne, 2008). Atualmente é Professor Titular no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB) ministrando disciplinas no curso de graduação e no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PPG-PSTO, nota 6 Capes) do Instituto de Psicologia. Coordenador dos seguintes grupos: GT Trabalho e Saúde na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (ANPEPP, 2020-2022) e no Instituto de Psicologia da UnB do Núcleo de Ergonomia da Atividade, Cognição e Saúde (ECoS) e do Grupo de Estudos em Ergonomia Aplicada ao Setor Público (ErgoPublic). Foi Diretor do Programa de Iniciação Científica da Universidade de Brasília (2009-2012). É autor da obra Qualidade de Vida no Trabalho. Uma Abordagem Centrada no Olhar dos Trabalhadores (3a Edição, Editora Paralelo 15, 2017) e co-organizador de 11 livros entre eles Qualidade de Vida no Trabalho: Questões Fundamentais, Perspectivas de Análise e Intervenção, Editora Paralelo 15, 2013. Trabalha com pesquisa-intervenção nos campos da Psicologia do Trabalho e da Ergonomia da Atividade com foco nos temas: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT); trabalho e saúde. | ||
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Juliana Barreiros Porto
Áreas de pesquisa: Cultura, Valores humanos e valores do trabalho
Lattes: http://lattes.cnpq.br/2926808690199799
E-mail: jbporto@unb.br Site: https://julianaporto.org |
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Descrição: |
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| É doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília. Atualmente é professora associada do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e do programa de pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília. É líder do Núcleo de Pesquisa em Cultura, Valores e Comportamento (CNPq) e coordena o Grupo Tamayo de Pesquisa na UnB. Tem experiência na área de Psicologia Organizacional e atua principalmente nos seguintes temas: cultura organizacional, valores pessoais e do trabalho, compatibilidade indivíduo-organização e comportamento ético no trabalho. Possui publicações em Psicologia Social e Organizacional nos principais periódicos científicos da área. |
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Hartmut Günther
Áreas de pesquisa: Psicologia Ambiental
Lattes: http://lattes.cnpq.br/6352894014134453
E-mail: hartmut.gunther@me.com |
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Descrição: |
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| Estudou psicologia nas universidades de Hamburg, Alemanha (1966-67) e de Marburg, Alemanha (1967-68) e possui graduação em Psicologia pelo Albion College, Michigan, EUA (1969). Realizou mestrado em psicologia experimental (AEC) na Western Michigan University (1970) e doutorado em Psicologia Social na University of California at Davis (1975). Atualmente é professor emérito da Universidade de Brasília. Ensina Psicologia Ambiental e Planejamento de Pesquisa. Realiza pesquisas no campo de psicologia ambiental, com ênfase em qualidade de vida urbana, mobilidade e psicologia do trânsito. | ||
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Fabio Iglesias
Áreas de pesquisa: Psicologia Social e suas aplicações
Lattes: http://lattes.cnpq.br/7272973509202067
E-mail: fabiglesias@gmail.com |
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Descrição: |
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| Sou Professor do Depto. de Psicologia Social e do Trabalho e professor do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da UnB, lecionando disciplinas de psicologia social, comportamento do consumidor, psicometria, métodos de pesquisa e métodos inferenciais. Fui Chefe do meu Depto, Conselheiro do Conselho Nacional de Segurança Pública, Ministério da Justiça (2015-2017), Editor Associado da revista Psicologia: Teoria e Pesquisa (Qualis A1) e 1º Secretário da SBPOT (2012-2014), além de Professor Visitante de Consumer Behavior na Università di Bologna, Itália por dois anos consecutivos. Como Coordenador do Grupo Influência, no Laboratório de Psicologia Social, oriento alunos de graduação e de pós, com financiamento da FINATEC, CNPq, CAPES e FAPDF. Tenho investigado temas de psicologia social aplicada, incluindo comportamento do consumidor, pró-ambiental, trânsito, relações interpessoais e segurança pública, além de ensinar e pesquisar temas de metodologia, psicometria e estatística. Sou um entusiasta da divulgação científica da psicologia e recebi por cinco vezes o Prêmio de Pesquisador Parceiro da Imprensa. Website: www.influencia.unb.br e E-mail: iglesias@unb.br | ||
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Emílio Peres Facas
Áreas de pesquisa: Psicologia do Trabalho
Lattes: http://lattes.cnpq.br/0677240696349106
E-mail: emiliopf@gmail.com |
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Descrição: |
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| Psicólogo, possui mestrado e doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB), com doutorado sanduíche pela Université Catholique de Louvain. Professor adjunto do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da UnB, colaborador do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Goiás (PPGP/UFG) e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília (PPG-PSTO/UnB). Experiência em pesquisas na área de Psicologia do Trabalho, com ênfase em prazer-sofrimento no trabalho, relação Saúde Mental e Trabalho, Mobilização Subjetiva e Trabalho. Mais informações em www.trabalhovivo.net | ||
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Gardênia da Silva Abbad
Áreas de pesquisa: Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento de pessoal
Lattes: http://lattes.cnpq.br/6225924782510184
E-mail: gardenia.abbad@gmail.com |
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Descrição: |
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| Possui graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. Realiza pesquisas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho com ênfase em aprendizagem, treinamento, desenvolvimento em educação, avaliação e medidas de avaliação de programas educacionais, presenciais e a distância, tecnologias de ensino em saúde e gestão de pessoas por competências. É professora Associada Nível 2, lotada no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e participa do corpo docente de dois programas de pós-graduação (PPGA e PSTO) da Universidade de Brasília. Exerceu funções de chefe e subchefe de departamento, Diretora do Instituto de Psicologia e Decana de Gestão de Pessoas da UnB e foi membro da diretoria do Fórum de Pró-reitores de Recursos Humanos da Andifes. Foi presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho – SBPOT, coeditora da Revista Psicologia, Organizações e Trabalho – rPOT, participou da Diretoria da ANPEPP e foi membro da Comissão de Avaliação de Programas de Pós-graduação em Psicologia na CAPES. É bolsista PQ, nível 1 C, membro do CA – Psicologia e Serviço Social do CNPq. Coordena um grupo de pesquisa que reúne doutorandos, mestrandos e estudantes de graduação e profissionais da área de TD&E e um projeto multidisciplinar de formação de mestres e doutores e produção de conhecimentos sobre ensino na saúde, financiado pela CAPES. | ||
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Ana Magnólia Bezerra Mendes
Áreas de pesquisa: Trabalho, Psicanálise e Crítica Social, Psicopatologia Clinica do Trabalho
Lattes: http://lattes.cnpq.br/2763241614261951
E-mail: anamag@unb.br Site: www.nucleotrabalho.com.br |
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Descrição: |
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| Professora do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizaç de Brasília (UnB). Coordenadora do Núcleo Trabalho, Psicanálise e Crítica Social na UnB e líder do Grupo de Pesquisa no CNPq. Coordenadora do Psicanalítica do Trabalho no Centro de Estudos e Atendimento Psicológico (CAEP) da UnB. Membro Associado permanente no Centre de Recherche Développement (CRTD) na equipe de Psychosociologie du Travail et de la Formation do Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM, Paris). M Pesquisa Trabalho, Constituição e Cidadania da Faculdade de Direito da UnB. Pós-Doutorado e Estágio Sênior em Psicopatologia Clínica na Univer Antipolis. Estágio Sênior no Freudian-Lacanian Institute Après-Coup Psychoanalytic Association em parceria com a School of Visual Arts, New York (E Psicologia pela UnB e sanduíche na Universidade de Bath, Inglaterra, mestrado e graduação em Psicologia. | ||
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Elaine Rabelo Neiva
Áreas de pesquisa: Mudança nas organizações, comportamento humano nas organizações e redes sociais
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Descrição: |
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| Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília, mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília e Estágio Doutoral no Exterior – Doutorado Sanduiche pela Universidade Complutense de Madri. Atualmente é professor da Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Análise Institucional, atuando principalmente nos seguintes temas: mudança organizacional, intervenção para a mudança, avaliação da mudança, poder organizacional e análise organizacional. Pós-doutorado no Programa de Pós-graduação em Psicologia Social e Organizacional da Columbia University at New York, Teacher’s College. | ||
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Ana Lúcia Galinkin
Áreas de pesquisa: Psicologia Social
Lattes: http://lattes.cnpq.br/9399594685303081
E-mail: anagalinkin@gmail.com |
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Descrição: |
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| Bacharel em Psicologia, Licenciada em Psicologia e Psicóloga pela Universidade Federal de Minas Gerais. Mestrado em Antropologia Social pela Universidade de Brasília. Doutorado em Ciências, área de concentração em Sociologia, pela Universidade de São Paulo, SP. Pós Doutorado em Psicologia Social na Universidade René Descartes – Sorbonne, Paris, França. Atualmente é Pesquisadora Associada, Programa de Pós – Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Psicologia Social e Antropologia Social atuando, principalmente, nos seguintes temas: identidade social, gênero, conjugalidades e parentalidades não hegemônicas, violência, minorias, movimentos e mudanças sociais. | |
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Cristiane Faiad
Áreas de pesquisa: Avaliação e instrumentação psicológica
Lattes: http://lattes.cnpq.br/5240057556076011
E-mail: crisfaiad@gmail.com |
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Descrição: |
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| Possui graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. É professora adjunta do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST). Atua como assistente técnica em perícias de Avaliação Psicológica pela União e na elaboração de Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competências em Segurança Pública no Brasil. Trabalha na área de Avaliação Psicológica. É coordenadora do Grupo de Pesquisa em Avaliação Psicológica em Segurança Pública, fundado em 2009. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicometria, na Construção e Validação de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas, em Seleção de pessoal (pública e privada) e Gestão de Pessoas. | ||
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Claudio Vaz Torres
Áreas de pesquisa: Psicologia Transcultural
Lattes: http://lattes.cnpq.br/3544401899360228
E-mail: claudio.v.torres@gmail.com |
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Descrição: |
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| Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (1988), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (1991) e Ph.D. em Industrial Organizational Psychology – California School of Professional Psychology (1999), pós-doutorado em Marketing pela Griffith University, Austrália (2004), pós-doutorado em Cross-cultural Research pela University of Sussex, Inglaterra (2009) e pós-doutorado em Cross-cultural Psychology and Human Values pela Hebrew University of Jerusalem, Israel (2013). Atualmente é revisor do JCCP – Journal of Cross-cultural Psychology; IJIR – International Journal of Intercultural Research; RAC – Revista de Administração Contemporânea; RAM – Revista de Administração da Mackenzie; e rPOT – Revista Psicologia. Organizações e Trabalhos. Avaliador de trabalhos da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, membro da International Association for Cross Cultural Psychology e professor associado da Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Psicologia Social e Organizacional, com ênfase em Pesquisa Intercultural, atuando principalmente nos seguintes temas: valores humanos básicos, valores culturais, psicologia política, comportamento do consumidor e diversidade nas organizações. | ||
